TN-2024-25: Den hjemmelavede opsigelsesklausul
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2025-01-07 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling og godtgørelse: 173.073 kr.
Resumé
En tømrerlærling fik ophævet sin uddannelsesaftale med henvisning til nedgang i ordrer og en håndskreven klausul om … (fortsættes)
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden var berettiget til at bringe uddannelsesaftalen til ophør med henvisning til nedgang i ordrer og en aftalt adgang til opsigelse med 5 dages varsel.
Princip
Erhvervsuddannelseslovens § 60 kan ikke fraviges til skade for lærlingen, og
Generalisering
En beskyttelsesregel om opsigelsesbeskyttelse kan ikke fraviges ved
Analyse
Nævnet afgør spørgsmålet i to led. Først fastslås, at aftalegrundlaget ikke kan bære opsigelsen, da opsigelsen skete efter prøvetiden og § 60 er ufravigelig til skade for lærlingen (»aftalen om, at
Afgrænsning
Princippet gælder opsigelse efter prøvetidens udløb; inden for de første 3 måneder af oplæringstiden kan begge
Udfald
Uberettiget ophævelse — godtgørelse på 40.000 kr. tilkendt
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om lærlingen har krav på efterbetaling af løn, ferietillæg, særlig opsparing og overtidsbetaling efter Bygningsoverenskomsten.
Princip
En lærling har efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2, krav på aflønning
Generalisering
En lovbestemt minimumslønregel med henvisning til områdets kollektive
Analyse
Nævnet fastslår først den retlige ramme: § 55, stk. 2, giver krav på overenskomstmæssig aflønning uafhængigt af virksomhedens organisationsforhold, og overtidsbestemmelserne er ufravigelige (»Det kan
Afgrænsning
Kravet forudsætter, at der findes en kollektiv overenskomst inden for det pågældende uddannelsesområde, som lønnen kan
Udfald
Efterbetaling af løn mv. med 80.591,68 kr. samt pension med 52.481,52 kr. tilkendt
Juridiske begreber
- ufravigelighed
- bristede forudsætninger
- risikofordeling
- aftalefrihedens grænser
- minimumsbeskyttelse
- bevisvurdering
- forklaringens troværdighed
Behandlet i vidensbasen
- Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
- Elevlønnens lovbestemte mindstenorm — erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2
- Prøvetiden i uddannelsesaftaler
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.