TN-2025-1: Den tvangsopløste læreplads

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 53.000 kr.

Resumé

En automatiktekniker-elev fik sin uddannelsesaftale bragt ensidigt til ophør af virksomheden efter prøvetidens udløb med … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomheden var berettiget til ensidigt at bringe uddannelsesaftalen til ophør efter prøvetidens udløb under henvisning til økonomiske vanskeligheder.

Udfald

Ophævelsen uberettiget — eleven har krav på godtgørelse

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at ophøret var ensidigt (»der er intet grundlag for at anse A for at have tilsluttet sig opsigelsen«), hvorved arbejdsgiverens argument om et gensidigt ophør blev afvist.

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om godtgørelsen til eleven skal nedsættes, fordi uddannelsesaftalen blev bragt til ophør med et opsigelsesvarsel med løn, og fordi uddannelsen ikke blev forsinket.

Udfald

Godtgørelse på 53.000 kr. tilkendt efter stemmeflertallet — ingen nedsættelse

Analyse

Flertallet på tre voterende fastholdt den faste takst for voksenelever med den begrundelse, at godtgørelsen har til formål »at kompensere for forstyrrelsen af elevens forhold, herunder indtægtstab«, og at et varsel med løn ikke ændrer dette, fordi lønnen er »løn for udført arbejde«.

Juridiske begreber

• bristede forudsætninger
• bevisbyrde
• uopsigelighed
• risikofordeling
• standardiseret godtgørelse
• kompensationsprincippet
• tabsbegrænsning
• funktionærbegrebet

Behandlet i vidensbasen

• Bristede forudsætninger ved uddannelsesaftale
• Godtgørelse for mistet uddannelsesgode

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.