FV-2014-22: Sygeløn efter fratræden

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen var en ren fortolkningssag om, hvorvidt VVS overenskomstens punkt 11, stk. 1, giver … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om VVS overenskomstens punkt 11, stk. 1, giver en medarbejder ret til løn under sygdom, selv om ansættelsesforholdet er ophørt ved opsigelse.

Udfald

Indklagedes frifindelsespåstand blev taget til følge - punkt 11 i VVS overenskomsten om betaling under sygdom skal forstås som en bestemmelse om sygdom under ansættelsesforholdet, men ikke efter dets ophør.

Analyse

Opmanden tager sit udgangspunkt i to tidligere faglige voldgiftskendelser fra 2007, der fastslår, at lønbetalingspligten under ansættelsesforhold som et arbejdsretligt grundprincip ophører ved ansættelsesforholdets ophør, og at en overenskomst kun kan give ret til løn efter fratrædelse, hvis det er »særligt aftalt«.

Juridiske begreber

• arbejdsretligt grundprincip om lønbetalingspligt
• overenskomstfortolkning
• opsigelsesbeskyttelse

Behandlet i vidensbasen

• Løn under sygdom
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.