FV-2015-13: Nedrivningsholdet i Nakskov
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-01-11 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | HVL Montage ApS |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 600.000 kr.
Resumé
Sagen angik en nedrivningsvirksomheds manglende betaling af feriepenge, SH- og feriefridagsgodtgørelse og pensionsbidrag til 49 medarbejdere på en byggeplads … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om HVL Montage ApS skal betale feriepenge, SH- og feriefridagsgodtgørelse samt pensionsbidrag til 49 medarbejdere, herunder hvilket beløb kravet kan opgøres til, når virksomheden ikke har medvirket til sagens oplysning.
Princip
Ved manglende medvirken fra arbejdsgiverens side til at oplyse sagen kan et
Generalisering
Når en arbejdsgiver undlader at medvirke til sagens oplysning, kan et
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomheden hverken under den fagretlige behandling eller under den mundtlige forhandling gav møde og dermed ikke bidrog til sagens oplysning (»der tillige må
Afgrænsning
Princippet om skønsmæssig fastsættelse til fordel for klager forudsætter, at
Udfald
Betalingskrav delvist taget til følge — 600.000 kr. i stedet for det påståede beløb på 692.000 kr.
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager herudover kan kræve en særskilt bod for virksomhedens brud på overenskomstens bestemmelser, når kravet for de fleste medarbejdere allerede er opgjort som virksomhedens besparelse ved manglende overenskomstmæssig aflønning.
Princip
Når et betalingskrav for manglende overenskomstmæssig aflønning allerede
Generalisering
Et krav opgjort som modpartens økonomiske besparelse ved en
Analyse
Opmanden afviste klagers bodspåstand med en kort henvisning til fast fagretlig praksis på overenskomstområdet, uden at der forelå nogen reel tvist om selve overenskomstbruddets
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis bodspåstanden angår et andet og
Udfald
Frifindelse for kravet om særskilt bod for brud på overenskomstens bestemmelser.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- skønsmæssig fastsættelse
- arbejdsgiverens oplysningspligt
- pønal bod
- dobbeltsanktionering
Behandlet i vidensbasen
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Bod for overenskomstbrud
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
- Oplysnings- og orienteringspligter
- Skønsmæssig udmåling af krav
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.