FV-2024-829: De videresendte ulykkesreferater
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-05-19 |
| Opmand | Rikke Foersom |
| Fagforening | Dansk El-forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | Virksomhed 1 |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en arbejdsmiljørepræsentant, der var blevet opsagt uden iagttagelse af overenskomstens procedureregler herom, kunne bortvises, fordi han efter opsigelsen og under … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Virksomhed 1s bortvisning af A den 24. januar 2024 var berettiget.
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - indklagede frifundet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det videresendte materiale indeholdt fortrolige og personfølsomme oplysninger om kollegers arbejdsulykker, som A alene havde adgang til gennem sit hverv som arbejdsmiljørepræsentant (»fortrolige oplysninger om kollegers arbejdsulykker«).
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- tavshedspligt
- proportionalitetsprincippet
- bortvisning som ultima ratio
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.