FV-2016-102: De lettiske tagdækkere
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-10-14 |
| Opmand | Poul Sørensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | NT-Tag IVS |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Bod: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik en virksomheds ansættelse af lettiske tagdækkere og deres arbejdstidsvilkår efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10 om ugentlig … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens arbejdstidsaftaler med de lettiske tagdækkere var gyldigt indgået efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10 om ugentlig arbejdstid med timeopsparing, og om der var forskyldt bod for manglende overtids- og pausebetaling.
Princip
Efter Bygge- og Anlægsoverenskomstens § 10 skal en arbejdstidsaftale med
Generalisering
En kollektiv overenskomstbestemmelse, der stiller krav om en fast talmæssig
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlydsfortolkningen af § 10 sammenholdt med § 9 og bestemmelsens forhistorie fra 1991, hvorefter kravet om en fast ugentlig arbejdstid på 46 timer ikke kunne
Afgrænsning
Princippet om, at en formelt afvigende arbejdstidsaftale kan lægges til grund, gælder kun, når aftalen reelt er
Udfald
Aftalerne blev ikke tilsidesat som ugyldige, men bod på 25.000 kr. blev pålagt for manglende overtids- og pausebetaling.
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden skulle betale rejsegodtgørelse for kørsel til de lettiske tagdækkere efter bilag 2 til Bygge- og Anlægsoverenskomsten.
Princip
Rejsetillæg efter bilag 2 til Bygge- og Anlægsoverenskomsten forudsætter
Generalisering
En overenskomstmæssig godtgørelse for tidsforbrug knyttet til en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at bilag 2's rejsetillæg efter sin ordlyd er en godtgørelse for tid, der medgår til møde på første arbejdsplads om morgenen. Da de lettiske medarbejdere boede
Afgrænsning
Princippet gælder kun, hvor medarbejderen faktisk er indkvarteret på
Udfald
Virksomheden frifundet for bodskravet vedrørende kørsel/rejsegodtgørelse.
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- ledelsesretten
- bod for overenskomstbrud
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.