FV-2016-61: IT-nedbruddet på slagteriet
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-12-21 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Fødevareforbundet NNF |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | Tican Fresh Meat A/S |
| Overenskomst | Overenskomsten mellem NNF og DI for slagteområdet |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Tican Fresh Meat A/S var forpligtet til at efterbetale overenskomstmæssig timeløn til medarbejdere, … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Tican Fresh Meat A/S var forpligtet til at betale overenskomstmæssig timeløn til de medarbejdere, der tog hjem i forbindelse med it-nedbruddet den 22. juni 2015.
Princip
En arbejdsretlig kutyme, der giver medarbejdere valget mellem at forblive på arbejdspladsen mod overenskomstmæssig
Generalisering
En etableret kollektiv kutyme om valgfrihed mellem arbejde til overenskomstmæssig løn og
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på den samstemmende vidneforklaring om, at kutymen ved produktionsstop generelt - ikke kun ved råvaremangel - havde eksisteret uændret i branchen gennem årtier, og at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke for 'mindre tekniske stop', der er omfattet af det særlige protokollat om kompensation for tekniske stop, hvor akkorddækning i stedet
Udfald
Frifindelse af DI for Tican - kutymen om valgfrihed mellem timeløn og hjemgang for egen regning fandtes også at gælde ved it-nedbrud, og det var ikke godtgjort, at medarbejderne blev pålagt at tage hjem i strid hermed.
Juridiske begreber
- fordringshavermora
- kutyme
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.