FV-2016-93: Vikarerne hos Siemens Wind Power
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2016-12-27 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | Dansk Metal |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst I |
| Virksomhed | JKS A/S |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik tre vikarer, der successivt havde været udsendt i tidsbegrænsede vikariater fra vikarbureauet JKS A/S til Siemens Wind Power A/S, og som … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om JKS A/S' successive udsendelse af de tre vikarer i tidsbegrænsede vikariater til Siemens Wind Power udgjorde en omgåelse af Industriens Overenskomst, således at vikarerne var berettiget til løn under sygdom/tilskadekomst for perioden efter vikariaternes udløb.
Udfald
Frifindelse af JKS A/S — ingen efterbetaling af sygeløn og ingen bod, da de successive vikarudsendelser ikke udgjorde en omgåelse af overenskomsten.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at forlængelserne af vikariaterne beroede på en konkret aftale mellem JKS og Siemens Wind Power, indgået efter Siemens' løbende vurdering af sit aktuelle behov for arbejdskraft, hvilket adskilte sagen fra PPP-Vikarsagen, hvor der ikke var en tilsvarende løbende kommunikation.
Juridiske begreber
- omgåelsesbetragtning
- vikardirektivets ligebehandlingsprincip
- berettiget forventning
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.