FV-2022-1024: SMS-vagtplan-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-06-25 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Erhverv |
| Virksomhed | E.P. Service.dk ApS |
| Overenskomst | Serviceoverenskomsten (2014-2017) |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik fortolkningen af Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, 3. afsnit, om ret til betaling for transporttid ved … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om medarbejdernes transport fra eget hjem til dagens første arbejdssted og fra sidste arbejdssted tilbage til hjemmet udgjorde transport til 'en ikke daglig arbejdsplads' i Serviceoverenskomstens § 7, stk. 8, 3. afsnit, med ret til betaling for transporttid.
Udfald
Indklagede frifundet - transport fra hjem til første/sidste arbejdssted udløste ikke ret til godtgørelse, da det angivne geografiske arbejdssted blev anset som medarbejdernes daglige arbejdsplads.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at virksomhedens angivelse af arbejdssted som det geografiske område »hele nord & midtjylland« var berettiget, fordi arbejdets karakter - skiftende, kort varslede rengøringsopgaver - gjorde det umuligt at angive konkrete adresser eller udarbejde vagtplaner længe i forvejen.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- koncipistreglen
- overenskomstfortolkning
- indskrænkende fortolkning af undtagelsesbestemmelser
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.