FV-2016-191: 6 Euro-timen-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 7.044.427 kr.

Resumé

Sagen angik massiv underbetaling af udenlandske medarbejdere hos Cinterex, som var ansat på en fast nettotimeløn på 6-7 Euro langt under overenskomstens mindstesats uanset det faktisk præsterede timetal … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det forlig, der blev indgået den 3. oktober 2013 om perioden 1. januar-30. september 2013, afskærer BJMF fra at gøre yderligere krav gældende for samme periode.

Princip

Et forlig om 'fuld og endelig afgørelse' af et fagretligt krav afskærer ikke fagforeningen fra at

Generalisering

Et forlig om fuld og endelig afgørelse af et krav kan ikke påberåbes

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det først efter forligets indgåelse viste sig, at Cinterex havde bevidst, groft og systematisk tilsidesat overenskomsten og aktivt ført BJMF bag lyset ved hjælp

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis forliget faktisk hvilede på fuldt oplyste omstændigheder uden

Udfald

Dansk Byggeris subsidiære afvisningspåstand for perioden før 1. oktober 2013 blev ikke taget til følge; det beløb, BJMF havde krævet i den forligte sag (1.763.130,68 kr.), blev dog fratrukket ved opgørelsen af kravet for perioden.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om virksomhedens fradrag benævnt 'Fradrag efter skat 1' på lønsedlerne i november 2013 var berettigede fradrag for kost og logi eller overenskomststridige fradrag.

Princip

Et fradrag i lønudbetalingen, der reelt er konstrueret for at få den udbetalte løn til at svare

Generalisering

Et lønfradrag anses for overenskomststridigt, når det reelt tjener til at

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at fradraget 'Fradrag efter skat 1' i november 2013 blev væsentligt større end i de foregående måneder, netop på et tidspunkt hvor presset på virksomheden for

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere, at et

Udfald

Fradragene blev anset for uberettigede og overenskomststridige; 144.427,49 kr. blev tilkendt for de ni navngivne medarbejdere, og 400.000 kr. blev fastsat skønsmæssigt for de øvrige medarbejdere.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om og i hvilket omfang medarbejderne hos Cinterex har krav på efterbetaling af løn som følge af underbetaling i strid med overenskomsten i perioden januar-december 2013.

Princip

En faglig voldgiftsret kan, når underbetaling i strid med overenskomsten efter bevisførelsen er

Generalisering

Når underbetaling er godtgjort, men kravets størrelse er behæftet med

Analyse

Opmanden fandt det efter bevisførelsen godtgjort, at medarbejderne havde modtaget løn væsentligt under mindstesatsen og arbejdet langt flere timer end aflønnet, baseret på samstemmende og troværdige

Afgrænsning

Princippet om skønsmæssig fastsættelse anvendes kun, når der er en reel og dokumenteret usikkerhed om

Udfald

BJMF fik medhold i, at der var sket omfattende underbetaling; kravet for perioden januar-september 2013 blev skønsmæssigt nedsat med ca. en tredjedel til 6 mio. kr., og der blev tillagt yderligere skønsmæssige beløb for perioden oktober-december 2013 samt for uberettigede fradrag, i alt 7.044.427,49 kr.

Juridiske begreber

• retskraft af forlig
• loyalitetspligt
• aftaleindgåelse under vildfarelse
• bevisbyrde
• overenskomstmæssigt fradrag
• bevisvurdering
• skønsmæssig udmåling
• erstatningsopgørelse ved usikkerhed

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Forlig, retskraft og præjudikat
• Modregning og tilbagebetaling af løn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.