FV-2016-91: De genansatte akademikere
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2017-05-23 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Dansk Magisterforening |
| Virksomhed | Københavns Kommune |
| Overenskomst | Overenskomst for akademikere ansat i kommuner |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
Sagen angik, om overenskomstens § 23, stk. 7, gav hjemmel til at tilkende godtgørelse for usaglig opsigelse, når … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om overenskomstens § 23, stk. 7, giver hjemmel til at tilkende godtgørelse for opsigelserne af A, B og C den 30. oktober 2013, når de efter opsigelse i opsigelsesperioden blev tilbudt og tiltrådte tidsbegrænsede stillinger i samme kommune med virkning fra opsigelsesvarslets udløb.
Princip
Overenskomstens § 23, stk. 7, om godtgørelse for usaglig opsigelse forudsætter, at opsigelsen
Generalisering
En kollektivt aftalt godtgørelsesregel for usaglig opsigelse forudsætter, at opsigelsen har fået
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 23, stk. 7, hvorefter godtgørelse alene kan tilkendes for at afbøde en »virkning« af opsigelsen (»Overenskomstens § 23, stk. 7, må efter ordlyden
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis opsigelsen aldrig har fået virkning efter sit indhold, f.eks. hvis den ansatte reelt fortsætter
Udfald
Der er hjemmel i overenskomstens § 23, stk. 7, til at behandle godtgørelseskravet; indklagedes afvisnings- og frifindelsespåstand blev ikke fulgt, og sagen fremmes til afgørelse af opsigelsernes saglighed.
Juridiske begreber
- ordlydsfortolkning
- omgåelse
- tabsbegrænsningspligt
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.