AFSK-2017-554: Circus-fabrikken-kommentaren
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2017-10-19 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | 3F |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | R. Færch Plast A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en opsigelse af en medarbejder med 18 års anciennitet var saglig, efter at han på … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om opsigelsen af medarbejderen var saglig som følge af hans kritiske facebookkommentarer om en brand på virksomheden.
Princip
En arbejdsgiver kan sagligt afskedige en medarbejder, der i strid med
Generalisering
En medarbejders offentlige, illoyale udtalelser om arbejdsgiveren eller kolleger
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at medarbejderens kommentarer blev fremsat, efter virksomheden allerede havde meddelt en procedureændring på intranettet, hvilket gjorde kommentarerne uden reelt
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når udtalelserne reelt er egnede til at skade virksomhedens omdømme og ikke tjener et sagligt formål, f.eks.
Udfald
Frifindelse af arbejdsgiveren - opsigelsen var saglig
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- saglig afskedigelse
- ytringsfrihed på arbejdspladsen
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.