FV-2023-1234: Dagplejeren og de mange omsorgssamtaler
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2025-09-08 |
| Opmand | Thomas Rørdam |
| Fagforening | FOA - Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | Kommunernes Landsforening |
| Virksomhed | Kommune 1 |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om det var sagligt at afskedige en dagplejer med 29 års anciennitet på grund af … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var sagligt begrundet, at kommunen afskedigede A fra hendes stilling som dagplejer på grund af sygefravær.
Udfald
Frifindelse af kommunen - afskedigelsen var sagligt begrundet
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på lægeerklæringen af 9. februar 2021, der uforbeholdent angav, at det var »nødvendigt med længerevarende sygemelding«, hvilket sammen med de driftsmæssige problemer ved gæsteplacering af børn gav kommunen et klart udgangspunkt for at afskedige A trods hendes 29 års anciennitet.
Juridiske begreber
- saglighedskrav ved afskedigelse
- arbejdsgivers ledelsesret
- bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.