FV-2017-114: Aftalesedlen med det fremtidige RUT-nummer

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 300.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om malervirksomheden Quick Service overenskomstmæssigt skulle anses som arbejdsgiver for polske malere på en byggeplads, og dermed om virksomheden skyldte … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Quick Service i overenskomstmæssig henseende skulle anses som arbejdsgiver for de polske malere på pladsen, uanset den efterfølgende fremlagte entreprisekontrakt med Jac-Bud.

Udfald

Quick Service blev anset som overenskomstmæssig arbejdsgiver for de polske malere under hele malerarbejdets udførelse.

Analyse

Det afgørende for opmanden var, at den sent fremlagte entreprisekontrakt med Jac-Bud indeholdt et RUT-nummer, der ifølge Erhvervsstyrelsen først blev tildelt i april 2017, hvilket modsagde kontraktens angivne underskriftsdato i januar 2017 (»men som i den trykte tekst angiver et RUT-nr. for Jac-Bud, der først er tildelt denne virksomhed i april 2017«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilket beløb Quick Service skulle betale i efterbetaling af løn og pension til de polske malere.

Udfald

Kravet blev fastsat skønsmæssigt til 300.000 kr. med tillæg af procesrente, mod klagers påstand på 725.174,32 kr.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at kravets størrelse ikke kunne opgøres eksakt, fordi malerne allerede havde modtaget en uoplyst del af deres vederlag, og fordi der manglede dokumentation for ansættelsesanciennitet i forhold til § 19's 3-måneders pensionskrav. Klagers fulde påstand på 725.174,32 kr. blev derfor ikke taget til følge; i stedet fastsatte opmanden kravet skønsmæssigt til 300.000 kr.

Juridiske begreber

• arbejdsgiverbegrebet
• bevisbyrde
• kontraktens realitet
• skønsmæssig udmåling
• bevisbyrde for pengekrav

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Skønsmæssig udmåling af krav

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.