FV-2017-180: Ind- og udstemplings-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-05-04 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Stenklint A/S og Vestmur ApS (nu MCJ Renovering ApS) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 190.000 kr.
Resumé
Sagen angik et efterbetalingskrav rejst af Fagligt Fælles Forbund på vegne af en række polske håndværkere for arbejde udført via en … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om efterbetalingskravet kan rettes mod Stenklint A/S eller alene mod Vestmur ApS (nu MCJ Renovering ApS).
Princip
Fælles ejerskab og direktørskab mellem et hovedentreprenørselskab og et underentreprenørselskab fører
Generalisering
Fælles ejerskab mellem koncernforbundne selskaber medfører ikke
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på de formelle og faktiske ansættelsesforhold: underskrevne ansættelseskontrakter og faktisk lønudbetaling fra Vestmur ApS, og fraværet af tilsvarende forhold til
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis det godtgøres, at koncernkonstruktionen reelt er
Udfald
Stenklint A/S frifundet; kravet skal rettes mod Vestmur ApS (nu MCJ Renovering ApS).
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om og i hvilket omfang de polske håndværkere har et berettiget efterbetalingskrav for udført arbejde.
Princip
Et efterbetalingskrav for løn kan kun fastslås for de medarbejdere, for hvem der foreligger tilstrækkelige
Generalisering
I sager om efterbetaling af løn kan kravet kun fastslås for medarbejdere, hvis arbejdstid er belyst ved
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på virksomhedens egne oplysninger om ind- og udstemplingstider for de fire medarbejdere, sammenholdt med de afgivne forklaringer, som tilstrækkelig dokumentation for et
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis der foreligger anden tilstrækkelig
Udfald
Efterbetalingskravet delvist taget til følge med i alt 190.000 kr. til fire navngivne medarbejdere, mod det påståede krav på op til 5,5 mio. kr.; krav for øvrige medarbejdere afvist.
Juridiske begreber
- identifikationsprincippet
- arbejdsgiverbegrebet
- omgåelse
- dokumentationskrav
- bevisbyrde
- efterbetaling
Behandlet i vidensbasen
- Arbejdsgiveridentitet og omgåelse: hvem hæfter for overenskomsten
- Beregning af krav i sager om overenskomstbrud
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Skønsmæssig bevisbedømmelse og processuel skadevirkning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.