FV-2018-19: Gødstrup-sagen om varierende arbejdstid
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-06-06 |
| Opmand | Poul Søgaard |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | Simon Bauunternehmung GmbH |
| Overenskomst | Bygge- og Anlægsoverenskomsten (2014-17) |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tysk underentreprenør på byggepladsen Gødstrup Sygehus havde indgået gyldige aftaler om varierende ugentlig arbejdstid efter § 9 … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomhedens arbejdstidsaftaler indgået i juli 2016 med de enkelte medarbejdere opfyldte kravene i § 9 om varierende ugentlig arbejdstid i Bygge- og Anlægsoverenskomsten.
Princip
En arbejdstidsaftale om varierende ugentlig arbejdstid efter § 9 i Bygge- og
Generalisering
En overenskomstbestemmelse om varierende arbejdstid kan opfyldes uden
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at aftalerne var indgået skriftligt for en klart afgrænset periode, og at den daglige arbejdstid ikke oversteg de tilladte 10 effektive timer (»det er fastsat, at
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når aftalen faktisk er indgået skriftligt med hver enkelt
Udfald
Arbejdstidsaftalerne for 2016 fandtes gyldige og overholdt - virksomheden frifundet
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om virksomheden i 2017 havde forbrudt sig mod overenskomsten ved ikke at afregne normal arbejdstid og overtidsbetaling korrekt, herunder for dage hvor medarbejderne ikke var på arbejdspladsen.
Princip
Under § 78 i Bygge- og Anlægsoverenskomsten består der ikke en
Generalisering
En arbejdsgivers ret til at hjemsende medarbejdere uden lønpligt forudsætter
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at indklagedes forklaring om hjemsendelsesdage på grund af vejrlig og byggeforsinkelser ikke blev imødegået af klager (»Dette er ikke imødegået af
Afgrænsning
Princippet om lønfrihed under hjemsendelse gælder ikke, hvis der kan
Udfald
Virksomheden frifundet for kravet vedrørende manglende afregning for 2017
Juridiske begreber
- overenskomstfortolkning
- aftalefrihed
- bevisbyrde
- ledelsesretten
- hjemsendelsesregler
Behandlet i vidensbasen
- Varierende ugentlig arbejdstid
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Driftsrisiko, hjemsendelse og force majeure
- Ledelsesretten og dens grænser
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.