FV-2017-115: Kirkesangeren mellem to menighedsråd
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-10-05 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Dansk Kirkemusiker Forening |
| Arbejdsgiverorg. | Kirkeministeriet |
| Virksomhed | X Sogns Menighedsråd |
| Overenskomst | Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 20.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om X Menighedsråds afskedigelse af en deltidsansat kirkesanger, som var fælles ansat med Y Menighedsråd, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X Menighedsråds afskedigelse af A som kirkesanger var uberettiget som følge af, at samarbejdet mellem X og Y Menighedsråd om kirkesangerfunktionen var opsagt.
Princip
Ophøret af et samarbejde mellem to arbejdsgivere om en fælles kirkesangerstilling berettiger ikke i
Generalisering
Når en fælles ansættelse mellem flere arbejdsgivere ophører som følge af, at samarbejdet mellem
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at samarbejdsophøret alene medførte, at menighedsrådene ikke længere skulle dele arbejdsgiveransvaret, men ikke at selve behovet for en kirkesanger ved X
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan godtgøre selvstændige driftsmæssige eller økonomiske grunde til afskedigelsen
Udfald
Afskedigelsen fundet uberettiget
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse for den uberettigede afskedigelse, og med hvilket beløb godtgørelsen i givet fald skal fastsættes.
Princip
Efter organisationsaftalens § 14, stk. 10, kan der tilkendes godtgørelse for en
Generalisering
Et krav på godtgørelse for en uberettiget afskedigelse bortfalder ikke
Analyse
Da afskedigelsen af A som kirkesanger ved X Menighedsråd var uberettiget, fulgte det efter opmandens opfattelse, at hun havde krav på godtgørelse efter organisationsaftalens § 14, stk. 10. Det
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at afskedigelsen først er fundet uberettiget; foreligger der ikke
Udfald
Godtgørelse på 20.000 kr. tilkendt med procesrente fra sagens anlæg
Juridiske begreber
- forudsætningslæren
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskrav ved afskedigelse
- forvaltningsretlig partshøring
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- anciennitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.