FV-2017-115: Kirkesangeren mellem to menighedsråd
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2018-10-05 |
| Opmand | Oliver Talevski |
| Fagforening | Dansk Kirkemusiker Forening |
| Arbejdsgiverorg. | Kirkeministeriet |
| Virksomhed | X Sogns Menighedsråd |
| Overenskomst | Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 20.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om X Menighedsråds afskedigelse af en deltidsansat kirkesanger, som var fælles ansat med Y Menighedsråd, … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X Menighedsråds afskedigelse af A som kirkesanger var uberettiget som følge af, at samarbejdet mellem X og Y Menighedsråd om kirkesangerfunktionen var opsagt.
Udfald
Afskedigelsen fundet uberettiget
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at samarbejdsophøret alene medførte, at menighedsrådene ikke længere skulle dele arbejdsgiveransvaret, men ikke at selve behovet for en kirkesanger ved X Menighedsråd bortfaldt (»Samarbejdsophøret medførte således ikke, at kirkesangerfunktionen ved menighedsrådene ophørte«).
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A har krav på godtgørelse for den uberettigede afskedigelse, og med hvilket beløb godtgørelsen i givet fald skal fastsættes.
Udfald
Godtgørelse på 20.000 kr. tilkendt med procesrente fra sagens anlæg
Analyse
Da afskedigelsen af A som kirkesanger ved X Menighedsråd var uberettiget, fulgte det efter opmandens opfattelse, at hun havde krav på godtgørelse efter organisationsaftalens § 14, stk. 10.
Juridiske begreber
- forudsætningslæren
- proportionalitetsprincippet
- saglighedskrav ved afskedigelse
- forvaltningsretlig partshøring
- godtgørelse
- skønsmæssig udmåling
- anciennitetsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.