FV-2018-76: Nøglekort-sagen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en administrativ medarbejder, A, selv havde opsagt sin stilling efter en heftig uoverensstemmelse med sin chef, eller om virksomheden rent faktisk … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A selv opsagde sin stilling den 2. november 2017, eller om hun i stedet blev bortvist af RB Salg ApS.

Udfald

Bortvisningen af A anerkendes som uberettiget, og hun har krav på løn i opsigelsesperioden (4 måneder frem til den 31. marts 2018).

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ikke fandtes skriftlig opsigelse, og at den eneste tilgængelige forklaring om episoden (fra A's ægtefælle) beskrev en forvirrende telefonsamtale, hvor E's udtalelser ikke klart bekræftede en opsigelse.

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, hvilken godtgørelse A har krav på for den uberettigede bortvisning.

Udfald

Godtgørelse for uberettiget bortvisning fastsat til 2 måneders løn, mindre end de 3 måneder klager havde krævet.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på de to tidligere kollegers enstemmige vidneforklaringer om E's hårde og nedladende adfærd sammenholdt med A's anciennitet, alder og fortsatte delvise sygemelding.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• uberettiget bortvisning
• godtgørelse for uberettiget bortvisning
• udmålingsprincipper

Behandlet i vidensbasen

• Bevis for opsigelsesgrund
• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Godtgørelse for uberettiget bortvisning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.