AFSK-2018-491: Serbien-udflytningen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var sagligt af Grundfos A/S at afskedige to tekniske assistenter med henholdsvis … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var sagligt begrundet at afskedige A og B, da deres specialiserede funktioner i Dokumentationsafdelingen blev overført til Serbien, herunder om Grundfos havde opfyldt sin særlige omplaceringsforpligtelse over for medarbejdere med mere end 25 års anciennitet.

Princip

Efter Afskedigelsesnævnets faste praksis om 25-årsreglen påhviler det en virksomhed en særlig forpligtelse til nøje

Generalisering

En virksomhed, der nedlægger en stilling og dermed skal afskedige en medarbejder med mere end

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at afskedigelserne af A og B alene skyldtes, at deres funktioner blev overført til Serbien, og at Grundfos derfor havde en særlig pligt efter 25-årsreglen til nøje

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis virksomheden ikke har undersøgt omplaceringsmulighederne nøje, eller hvis der faktisk fandtes ledige

Udfald

Frifindelse af Grundfos A/S for begge klageres krav om godtgørelse/underkendelse af opsigelsen

Juridiske begreber

• saglighedskrav ved afskedigelse
• omplaceringspligt
• ledelsesretten
• vilkårlighedsvurdering

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Omplacering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.