FV-2017-133: Sygefraværspædagogen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om X Kommunes afskedigelse af en pædagog, der var tillidsrepræsentantsuppleant, begrundet i hendes sygefravær var … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om X Kommunes afskedigelse af en tillidsrepræsentantsuppleant på grund af sygefravær var begrundet i tvingende årsager.

Udfald

X Kommune frifundet - afskedigelsen fundet begrundet i tvingende årsager

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at der ved den første afskedigelsesmeddelelse den 25. april 2013 - som blev fastholdt uændret ved den efterfølgende afskedigelse den 23. maj 2013 - ikke var rimelig udsigt til, at A kunne vende tilbage til arbejdet inden for kortere tid (»Ved beslutningen om afsked den 25. april var der ikke rimelig udsigt til, at A kunne vende tilbage til sit arbejde inden for kortere tid«).

Juridiske begreber

• tillidsrepræsentantbeskyttelse
• rimelighedsvurdering af opsigelse
• bevisbyrde for arbejdsbetinget fravær

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.