FV-2019-55: Bioanalytikeren med dobbelt sygdom
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-05-21 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | Danske Bioanalytikere |
| Arbejdsgiverorg. | Regionernes Lønnings- og Takstnævn |
| Virksomhed | Region Sjælland |
| Overenskomst | Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Region Sjællands opsigelse af en bioanalytiker med mere end 13 års anciennitet var … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Region Sjællands opsigelse af A den 28. marts 2018 var rimeligt begrundet i hendes eller sygehusets forhold.
Princip
Ved bedømmelsen af, om en opsigelse begrundet i sygefravær er rimelig efter § 22 i Overenskomst for ikke-ledende
Generalisering
Et langvarigt, uafbrudt sygefravær med udsigt til yderligere fravær
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As sygefravær havde været uafbrudt siden maj 2017 og fortsat forventedes at vare ved, kombineret med at hendes arbejdsopgaver var så specialiserede, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis sygefraværet skyldes uforsvarlige arbejdsforhold hos arbejdsgiveren, eller hvis
Udfald
Opsigelsen anset for saglig - indklagede frifundet for betalingskravet.
Juridiske begreber
- rimelighedskrav ved afskedigelse
- driftsmæssige hensyn
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.