FV-2019-23: Respirationscenter-sagen

Udfald: Delvist medhold

Efterbetaling og erstatning: 5.544 kr.

Resumé

Sagen angår, om en handicaphjælper ansat under BPA-overenskomsten har krav på betaling for ekstra transporttid og rejseudgifter, når hun beordres … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om ledsagebestemmelsen i BPA-overenskomstens § 8 giver en handicaphjælper krav på betaling af ekstra transporttid som arbejdstid og vederlag for overnatning, når hun beordres til at møde på et respirationscenter i stedet for borgerens sædvanlige bopæl.

Princip

Ledsagebestemmelsen i BPA-overenskomstens § 8 omfatter også de handicaphjælpere

Generalisering

En overenskomstbestemmelse om ledsagelse af en person, der plejes eller passes

Analyse

Opmanden lægger afgørende vægt på, at ledsagebegrebet sprogligt kan rumme den situation, hvor opgaven med at hjælpe eller passe borgeren er fordelt på flere hjælpere, som også skiftes til at udføre

Afgrænsning

Princippet gælder for ansættelser under BPA-overenskomsten, hvor arbejdet er knyttet til en bestemt

Udfald

A har krav på betaling for ekstra transporttid som arbejdstid og vederlag for overnatning efter § 8, stk. 4 - medhold til klager.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kørselsgodtgørelse for kørsel i egen bil under den ekstra transport skal beregnes efter statens høje eller lave kilometertakst.

Princip

Når en overenskomst ikke selv regulerer godtgørelse for kørsel i egen

Generalisering

Hvor en overenskomst ikke selv fastsætter en kilometertakst for kørsel i egen

Analyse

Opmanden anerkender, at der er krav på godtgørelse af merudgifter til transport begrænset til, hvad den praktisk taget fornuftigste transportmåde indebærer af udgifter, og lægger til grund, at kørsel

Afgrænsning

Princippet om anvendelse af den lave takst gælder kun, hvor

Udfald

Kørselsgodtgørelse fastsat efter statens lave takst i stedet for den påståede høje takst.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om CareLink kan få medhold i sin selvstændige påstand om, at virksomheden efter BPA-overenskomsten ikke har pligt til at honorere en medarbejders rejsetid og rejseudgifter, når medarbejderen møder hos en borger, der befinder sig uden for borgerens hjem.

Princip

Da ledsagebestemmelsen i BPA-overenskomstens § 8 dækker den situation, hvor en

Generalisering

En arbejdsgivers generelle anerkendelsespåstand om fravær af en

Analyse

Da opmanden allerede fandt, at forlægningen af As arbejde til respirationscenteret faldt ind under ledsagebegrebet i § 8, kunne indklagedes brede, ubegrænsede anerkendelsespåstand om det modsatte

Afgrænsning

Afgørelsen tager alene stilling til det konkrete tilfælde, hvor en handicaphjælper

Udfald

Klager frifindes for indklagedes selvstændige påstand.

Juridiske begreber

• ledelsesretten
• arbejdstidsbegrebet
• overenskomstfortolkning
• proportionalitetsprincippet

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Rejsetid, befordring og udgiftskompensation

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.