FV-2019-66: Oberst Hackel-mailen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-09-27 |
| Opmand | Jon Stokholm |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | X A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tømrer- og snedkervirksomheds bortvisning af en chauffør var usaglig, efter at han … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om X A/S' bortvisning af chaufføren A var berettiget (saglig), efter at han sendte en mail med kritik af ledelsen til en bred kreds af kollegaer.
Princip
En medarbejders grove og respektløse kritik af virksomhedens ledelse
Generalisering
Grov og respektløs kritik af ledelsen, kommunikeret til en bred kreds
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at As mail var tiltænkt en meget bred modtagerkreds i virksomheden, og at kritikken af ledelsen var formuleret på »en helt unødvendig respektløs måde«. Dette blev
Afgrænsning
Princippet gælder ikke nødvendigvis, hvis kritikken alene er rettet mod en snæver kreds eller er fremsat i en mere afdæmpet tone. Opmanden lagde
Udfald
Bortvisningen anerkendt som berettiget - indklagede frifundet for klagers påstande om annullation, genindtræden og godtgørelse.
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- bortvisning
- proportionalitet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.