AFSK-2019-427: Chaufføren der ringede til vagtlægen

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om en taxivognmands bortvisning af en chauffør var berettiget, efter at chaufføren havde ytret sig kritisk om løn- og … (fortsættes)

Bortvisning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om VTS' bortvisning af chauffør A den 11. marts 2019 var berettiget.

Udfald

Bortvisningen fandtes uberettiget, og A blev tilkendt erstatning for manglende løn i opsigelsesperioden.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at hverken A's ytringer om løn- og arbejdsforhold eller hans forsøg på at kontakte lægen udgjorde forhold, der kunne begrunde en ansættelsesretlig reaktion (»Som følge af det anførte kunne hverken hans udtalelser om løn- og arbejdsforhold eller hans forsøg på at ringe til lægen begrunde ansættelsesretlige reaktioner i form af bortvisning eller opsigelse.«).

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A havde krav på en godtgørelse, fordi der heller ikke var grundlag for at opsige ham med sædvanligt varsel.

Udfald

A tilkendt en godtgørelse på 10.000 kr. for manglende grundlag for opsigelse med sædvanligt varsel.

Analyse

Opmanden fandt, at de samme forhold, der ikke kunne begrunde bortvisningen, heller ikke kunne begrunde en opsigelse med sædvanligt varsel. Der var derfor ikke noget sagligt alternativ, som indklagede kunne henvise til for at undgå godtgørelsesansvar. Godtgørelsens størrelse blev fastsat konkret efter A's anciennitet og sagens omstændigheder i øvrigt, uden at opmanden angav en nærmere talmæssig beregningsmodel.

Juridiske begreber

• bortvisning
• ytringsfrihed
• ledelsesretten
• proportionalitet
• godtgørelse
• usaglig opsigelse

Behandlet i vidensbasen

• Ledelsesretten og dens grænser
• Loyalitets- og tavshedspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.