AR-2024-414: Portørernes forældede bodskrav
| Instans | Arbejdsretten |
|---|---|
| Afsagt | 2026-09-22 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | FOA – Fag og Arbejde |
| Arbejdsgiverorg. | Danske Regioner |
| Virksomhed | Region Nordjylland |
| Overenskomst | Arbejdstidsaftale 11.05.11.1 |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Region Nordjylland havde begået overenskomstbrud ved overtrædelser af arbejdstidsaftalens regler om fridøgn og SH-erstatningsfridage for en gruppe portører i perioden … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers krav på bod for overenskomstbrud i perioden december 2012 - juli 2014 er forældet
Princip
Et krav om bod efter arbejdsretslovens § 12 for brud på en kollektiv overenskomst er en pengefordring
Generalisering
Et lovbestemt, sanktionslignende krav på betaling for kontraktbrud udgør
Analyse
Det afgørende for udfaldet var, at Arbejdsretten fandt, at et bodkrav efter arbejdsretslovens § 12 – uanset bodens særlige, sui generis-prægede karakter som beskrevet i forarbejderne fra 1909-10 og i
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis bodskravet er støttet på en aftale om udførelse af arbejde som led i et ansættelsesforhold, hvor den 5-årige frist i
Udfald
Bodskravet fundet forældet — Danske Regioner frifundet
Juridiske begreber
- forældelse
- bod som sui generis-reaktion
- identifikation
- fordringsbegrebet
Behandlet i vidensbasen
- Bod for overenskomstbrud
- Differenceprincippet og bodsudmåling ved underbetaling
- Manglende betaling af overenskomstens løndele: fritvalgskonto og pension
- Passivitet, forældelse og præklusion
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.