LBN-2024-122609: Uddannelsen kan vente-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår en kvindelig SSA-elev, der klagede over en kommune dels over ophævelsen af hendes uddannelsesaftale, dels over et efterfølgende … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagen over ophævelsen af klagers uddannelsesaftale.
Udfald
Afvist uden realitetsbehandling
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at klagers uddannelsesforløb var reguleret af lov om erhvervsuddannelse, og at § 63 i denne lov udelukkende henlægger tvister mellem elev og oplæringsvirksomhed til det faglige udvalg eller Tvistighedsnævnet, som selv har kompetence til at behandle forskelsbehandlingsspørgsmål.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagedes afslag på at genansætte klager som SSA-elev var udtryk for forskelsbehandling på grund af køn.
Udfald
Klager fik ikke medhold - afslaget var ikke udtryk for forskelsbehandling på grund af køn
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagedes begrundelse for afslaget - at klagers søn skulle være ældre, før klager genoptog uddannelsen - skulle ses i lyset af den forudgående ophævelse af uddannelsesaftalen den 14. juni 2024, som var begrundet i klagers omfattende fravær (»begrundelsen for afslaget, der skal ses i lyset af ophævelsen af klagers uddannelsesaftale den 14.
Juridiske begreber
- nævnskompetence
- specialkompetence
- afvisning
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.