FV-2019-100: De indlejede lettiske murerarbejdsmænd
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2019-12-03 |
| Opmand | Jytte Scharling |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | Dansk Byggeri |
| Virksomhed | X |
| Overenskomst | Overenskomst 2017 for murer- og murerarbejdsmandsarbejde mellem Dansk Byggeri og Fagligt Fælles Forbund |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Delvist medhold
Efterbetaling: 700.000 kr.
Resumé
Sagen angår, om X anvendte indlejet arbejdskraft fra Z/Æ på to byggepladser, og om de lettiske … (fortsættes)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om de lettiske murerarbejdsmænd på byggepladserne 1 og 2 var indlejet arbejdskraft fra Z/Æ, der som vikarbureau var omfattet af overenskomstens § 79, med den konsekvens at X hæftede for overenskomstmæssig løn.
Princip
Når en hovedentreprenør reelt udøver ledelsesretten over medarbejdere, der formelt er ansat hos en
Generalisering
Udøver en virksomhed den faktiske ledelsesret over medarbejdere, der formelt er ansat hos en anden
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på A's forklaring om, at »D bestemte alt«, samt A's korrespondance med X om sygemelding og timesedler, som samlet dokumenterede, at X - og ikke Z - reelt udøvede
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når der foreligger et reelt forretningsforhold mellem virksomhederne, jf. overenskomstens § 4, stk. 4 og § 80, stk. 2
Udfald
X blev fundet at have anvendt indlejet arbejdskraft (vikarer) fra Z/Æ, hvorfor X blev dømt til at betale 700.000 kr. skønsmæssigt fastsat, mod klagers oprindelige krav på 1.872.258,56 kr.
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- omgåelse af overenskomsten
- vikararbejde
- skønsmæssig udmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.