LBN-2025-17334: Den langsomme montør
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En mand klagede over, at han var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap og alder, da han blev afskediget … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og om han derfor blev udsat for forskelsbehandling ved afskedigelsen.
Udfald
Klager fik ikke medhold - nævnet fandt, at han ikke havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på, at det ikke fremgik af sagens oplysninger, hvordan klagers lidelser konkret begrænsede hans mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre arbejdstagere (»Det fremgår ikke af sagens oplysninger, hvordan klagers lidelser skulle begrænse klagers mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre arbejdstagere«).
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af sin alder i forbindelse med afskedigelsen.
Udfald
Klager fik ikke medhold - nævnet fandt ikke, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode aldersdiskrimination
Analyse
Nævnet lagde til grund, at afskedigelsen af klager var begrundet i utilfredshed med klagers udførelse af sine arbejdsopgaver, idet der var enighed mellem parterne om, at klager under ansættelsen var blevet gjort opmærksom på indklagedes utilfredshed med arbejdet. På denne baggrund fandt nævnet, at klager ikke havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afskedigelsen skyldtes alder.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- bevisbyrde
- forskelsbehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.