FV-2019-67: Raskmeldt-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik fortolkningen af farmakonomoverenskomstens § 13, stk. 3 (nu § 12, stk. 3), om opsigelsesbeskyttelse ved … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om farmakonomoverenskomstens § 13, stk. 3 (nu § 12, stk. 3) forbyder afskedigelse af en raskmeldt medarbejder begrundet i tidligere sygefravær, eller om bestemmelsen alene forbyder afskedigelse under selve sygdomsperioden.

Udfald

Indklagede frifundet for klagers påstande; klager tilpligtet at anerkende, at beskyttelsen alene gælder under sygefravær og ikke ved opsigelse af en raskmeldt medarbejder.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på en naturlig sproglig læsning af § 13, stk. 3, sammenholdt med bestemmelsens øvrige stykker, der konsekvent anvender udtrykkene »sygdom« og »sygefravær« om en aktuel tilstand, hvilket pegede på, at bestemmelsen alene regulerer opsigelse under sygdom.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• kommentarers bindende virkning
• beskyttelseshensyn

Behandlet i vidensbasen

• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.