TN-2025-17: Elevens tilbagevenden uden mulighedserklæring
| Instans | Tvistighedsnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2026-08-19 |
| Opmand | Ida Skouvig |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Virksomhed | B |
| Overenskomst | Industriens Overenskomst |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 53.000 kr.
Resumé
Sagen angik dels, om en elev med ADHD og hoftedysplasi var udsat for forskelsbehandling, da hendes uddannelsesaftale blev ophævet under henvisning … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A var handicappet i forskelsbehandlingslovens forstand som følge af ADHD og/eller hoftedysplasi, og om B derved udsatte hende for indirekte forskelsbehandling ved at ophæve uddannelsesaftalen med henvisning til hendes sygefravær.
Princip
Handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven kræver en begrænsning som følge af fysiske, mentale eller psykiske
Generalisering
En lægeligt diagnosticeret lidelse udgør kun et handicap i
Analyse
Stemmeflertallet (4 voterende) lagde til grund, at A's ADHD-diagnose ved ansættelsen blev beskrevet som »under kontrol«, og at de øvrige lægelige oplysninger ikke viste en væsentlig ændring, hvorfor
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor den diagnosticerede lidelse faktisk medfører en dokumenteret funktionsbegrænsning
Udfald
B frifundet for kravene efter forskelsbehandlingsloven (stemmeflertal 4-1).
Uddannelsesaftale
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om B's ensidige ophævelse af A's uddannelsesaftale var berettiget efter erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2, som følge af hendes sygefravær.
Princip
En arbejdsgiver, der ensidigt ophæver en uddannelsesaftale under henvisning til, at forudsætningerne er bristet som følge af elevens
Generalisering
Den part, der ophæver en aftale under henvisning til bristede forudsætninger som følge af
Analyse
Nævnet lagde til grund, at B bar bevisbyrden for, at forudsætningerne for uddannelsesaftalen var bristet som følge af A's sygefravær, jf. erhvervsuddannelseslovens § 61, stk. 2. Stemmeflertallet (3
Afgrænsning
Princippet gælder ikke ubetinget; selv uden en mulighedserklæring kan en ophævelse være berettiget
Udfald
Ophævelsen af uddannelsesaftalen fundet uberettiget - A tilkendt godtgørelse på 53.000 kr. for mistet uddannelsesgode (stemmeflertal 3-2).
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- indirekte forskelsbehandling
- bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- bristede forudsætninger
- ophævelse af aftale
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.