AR-2023-1698: SOSU-hjælperens glemte pension

InstansArbejdsretten
Afsagt2024-06-07
OpmandKristian Korfits Nielsen
FagforeningFOA - Fag og Arbejde
Arbejdsgiverorg.KA Pleje
Virksomhed[virksomhed1] ApS
OverenskomstOverenskomsten mellem KA Pleje og FOA
SagstypeArbejdsgiverbrud

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling og bod: 28.249 kr.

Resumé

Sagen angik, om en SOSU-hjælpers krav på manglende pensionsindbetaling for januar-november 2017 var forældet, uanset at … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lønmodtagerens krav på manglende pensionsindbetaling for perioden januar til november 2017 var forældet, eller om forældelsesfristen var suspenderet på grund af utilregnelig uvidenhed.

Princip

Et lønmodtagerkrav på pension kan suspenderes efter forældelseslovens § 4, stk. 2, jf.

Generalisering

Forældelsesfristen for et lønkrav suspenderes ved lønmodtagerens utilregnelige uvidenhed

Analyse

Arbejdsretten lagde afgørende vægt på, at arbejdsgiveren havde en klar pligt til at indbetale pension efter overenskomsten og ansættelseskontrakten, og at lønmodtageren derfor havde en berettiget

Afgrænsning

Suspensionen gælder ikke, hvis lønmodtageren har haft konkrete holdepunkter for at undersøge

Udfald

Pensionskravet på 23.248,92 kr. anses ikke for forældet — medhold til klager

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om kravet på forrentning af det suspenderede pensionskrav er forældet, selvom renter i øvrigt er undergivet en kortere forældelsesfrist end pensionskravet.

Princip

Et rentekrav, der er accessorisk til et hovedkrav, følger

Generalisering

Når et hovedkrav er suspenderet i forældelsesmæssig henseende

Analyse

Arbejdsretten fastslog kort og uden nærmere uddybning, at rentekravet fulgte pensionskravets forældelsesmæssige skæbne, fordi rentekravet var accessorisk hertil.

Afgrænsning

Princippet om accessorisk suspension gælder kun, når rentekravet reelt

Udfald

Rentekravet anses ikke for forældet — medhold til klager

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiveren har begået overenskomstbrud ved den manglende pensionsindbetaling, der bør sanktioneres med bod.

Princip

En arbejdsgiver, der uden undskyldelige forhold undlader at indbetale

Generalisering

Manglende opfyldelse af en overenskomstmæssig betalingsforpligtelse

Analyse

Retten lagde til grund, at den manglende pensionsindbetaling beroede på virksomhedens fejl, og at der ikke var oplysninger om undskyldelige forhold, hvorfor bod var forskyldt.

Afgrænsning

Bod forudsætter, at der ikke foreligger undskyldelige omstændigheder

Udfald

Bod på 5.000 kr. pålagt, svarende til ca. 20 % af det manglende beløb — lavere end klagers primære påstand

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.