BS-2012-2779: Efterværns-souschefen
| Instans | Vestre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2013-09-11 |
| Opmand | Erik P. Bentzen, John Lundum, Rikke Foersom (kst.) |
| Fagforening | Socialpædagogernes Landsforbund |
| Virksomhed | Sagsøgte Fond |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en fritstillet souschef på en institution for anbragte unge var uberettiget bortvist, efter at han i opsigelsesperioden havde … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om bortvisningen af en fritstillet souschef var berettiget som følge af illoyal adfærd, da han i opsigelsesperioden kontaktede en anbragt ung og dennes kommunale sagsbehandler med henblik på muligvis selv at overtage den unges efterværn.
Princip
En funktionær, der i sin opsigelsesperiode udnytter kendskab fra ansættelsen til at forsøge at overtage en indtægtsgivende
Generalisering
En ansat, der i opsigelsesperioden handler illoyalt ved at søge at overtage en
Analyse
Landsretten tiltrådte byrettens vurdering af, at souschefen havde handlet illoyalt ved at kontakte både den anbragte unge og dennes kommunale sagsbehandler om muligheden for selv at blive
Afgrænsning
Byretten havde anset den illoyale handling for enkeltstående og uden nævneværdig økonomisk betydning og fandt derfor bortvisning uberettiget; landsretten
Udfald
Bortvisningen fundet berettiget - arbejdsgiveren frifundet fuldt ud for kravet om løn, pension, feriegodtgørelse og godtgørelse efter funktionærlovens § 2b.
Juridiske begreber
- loyalitetspligt
- proportionalitet
- grov misligholdelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.