BS-2021-26753: Livredderprøve-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om en lille idrætsforening havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, da den afskedigede en handicappet … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiveren opfyldte sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, og om opsigelsen af den handicappede idrætskoordinator derfor var i strid med forskelsbehandlingslovens § 2.

Udfald

Frifindelse af arbejdsgiveren stadfæstet - tilpasningsforpligtelsen fandtes opfyldt, og opsigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven.

Analyse

Højesteret lagde afgørende vægt på, at svømmeundervisningen udgjorde en væsentlig funktion i klagers stilling, og at foreningen faktisk havde overvejet og undersøgt flere muligheder, herunder om andre kunne varetage opgaven (»foreningen overvejede og undersøgte flere muligheder, herunder muligheden for at få andre til at varetage svømmeundervisningen«).

Juridiske begreber

• tilpasningsforpligtelsen
• bevisbyrdedeling
• uforholdsmæssig stor byrde

Behandlet i vidensbasen

• Handicap, graviditet og ligeløn
• Tilpasningsforpligtelsen ved handicap

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.