BS-2024-35254: Krak.dk-flytningerne
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2025-04-09 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen, Michael Rekling, Jan Schans Christensen, Ole Hasselgaard, Julie Arnth Jørgensen |
| Fagforening | Dansk Told & Skatteforbund |
| Virksomhed | Administrations- og Servicestyrelsen |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Administrations- og Servicestyrelsen som led i reformen af SKAT (2017-2021) var berettiget til at flytte tre medarbejderes tjenestesteder ved brug af en standardiseret metode, hvor mertransporttiden blev … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om flytningen af tjenestemand Sagsøger 1's arbejdssted fra By 1 til By 2 indebar en så væsentlig forøgelse af hans mertransporttid, at det gik ud over, hvad han som tidligere kommunal tjenestemand skulle tåle i medfør af tjenestemandslovens § 12.
Princip
Ved en generel administrativ reform kan en offentlig arbejdsgiver som udgangspunkt basere vurderingen af, om
Generalisering
En offentlig arbejdsgiver kan ved en generel administrativ omstrukturering, der berører et stort antal
Analyse
Højesterets flertal lagde afgørende vægt på, at Administrations- og Servicestyrelsens standardiserede metode - med faste tålegrænser på 60/45 minutter og brug af krak.dk baseret på bilkørsel - »klart
Afgrænsning
Princippet om anvendelse af en standardiseret metode gælder kun, når der ikke foreligger konkrete, individuelle omstændigheder - f.eks.
Udfald
Frifindelse af Administrations- og Servicestyrelsen - flytningen skulle tåles
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om flytningen af tjenestemand Sagsøger 3's arbejdssted fra By 3 til By 1 indebar en så væsentlig forøgelse af hendes mertransporttid, at det gik ud over, hvad hun som tidligere kommunal tjenestemand skulle tåle i medfør af tjenestemandslovens § 12.
Princip
Ved beregning af mertransporttid efter tjenestemandslovens § 12 kan arbejdsgiveren lægge kørsel i
Generalisering
En medarbejders hidtidige valg af transportform er ikke i sig selv
Analyse
Det centrale for flertallet var, at Sagsøger 3 havde kørekort og adgang til en bil i husstanden, hvorfor den standardiserede metodes forudsætning om bilkørsel ikke kunne fraviges alene fordi hun
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen godtgør, at det for arbejdsgiveren var en kendelig
Udfald
Frifindelse af Administrations- og Servicestyrelsen - flytningen skulle tåles (stadfæstelse af landsrettens frifindelse)
Løn- og pensionskrav
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om flytningen af overenskomstansatte Sagsøger 2's arbejdssted fra By 3 til By 1 udgjorde en så væsentlig ændring af hendes ansættelsesforhold, at den kunne sidestilles med en opsigelse, der berettigede hende til fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2a.
Princip
En overenskomstansat medarbejders krav på fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens § 2a som følge af en geografisk flytning af
Generalisering
Ved vurderingen af, om en geografisk flytning af arbejdssted udgør en så væsentlig ændring af
Analyse
Flertallet lagde afgørende vægt på, at Sagsøger 2 havde kørekort og bilrådighed, hvorfor den bilbaserede opgørelse af mertransporttid (31 minutter) kunne lægges til grund frem for den faktiske
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen ikke reelt har adgang til bil, eller hvis arbejdsgiveren tidligere har
Udfald
Frifindelse af Administrations- og Servicestyrelsen - ingen fratrædelsesgodtgørelse, da flytningen ikke udgjorde en væsentlig vilkårsændring (Højesteret ændrede landsrettens dom)
Juridiske begreber
- ledelsesretten
- tålegrænse
- proportionalitet ved generel omstrukturering
- væsentlig vilkårsændring
Behandlet i vidensbasen
- Fratrædelsesgodtgørelse
- Tjenestemandsansættelse: forflyttelsespligt, disciplinæransvar og tjenestemandspension
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.