BS-2024-21468: Byggerådgiverens bonuskamp

Udfald: Lønmodtager medhold

Efterbetaling: 168.750 kr.

Resumé

Sagen angik en byggerådgiver/afdelingsleder, der efter egen opsigelse fik afvist en bonus på 150.000 kr. plus feriepenge, fordi en aftalt særordning (lempeligere bonusberegning) betingede lempelsen … (fortsættes)

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om appellanten kunne fremsætte nye anbringender om aftalelovens § 36 og funktionærlovens § 17 a, jf. § 21, for landsretten uden at være afskåret herfra efter retsplejelovens § 383.

Udfald

Landsretten tillod, at appellanten gjorde de nye anbringender om aftalelovens § 36 og funktionærlovens § 17 a, jf. § 21, gældende, jf. retsplejelovens § 383, stk. 2.

Analyse

Landsretten lagde afgørende vægt på, at de nye anbringender om aftalelovens § 36 og funktionærlovens § 17 a ikke udvidede sagen med krav, der ikke havde været behandlet af byretten — tvisten om betingelsen for bonusudbetaling var den samme (»Disse anbringender er gjort gældende i ankestævnin-gen og indebærer ikke, at sagen udvides med krav, der ikke har været behandlet af byretten«).

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om udbetalingen af bonus efter særordningen for regnskabsåret 2020-2021 gyldigt kunne betinges af, at appellanten var fortsat ansat hos Eurodan-Huse A/S på udbetalingstidspunktet for bonussen.

Udfald

Appellanten fik tilkendt den fulde bonus på 150.000 kr. med tillæg af feriegodtgørelse, i alt 168.750 kr. med procesrente, idet betingelsen om fortsat ansættelse blev tilsidesat.

Analyse

Det afgørende for landsretten var, at bonusordningen efter Løn- og Provisionsaftalen og tillægget var gradueret efter antallet af salgskontrakter, konsulenten selv havde skaffet, hvorved den havde »et sådant element af vederlæggelse for udførelse af arbejde på samme måde som løn«, at den blev anset for omfattet af funktionærlovens § 17 a, stk. 1.

Juridiske begreber

• totrinsprincippet
• processuel adgang til nye anbringender
• tantiemebeskyttelse
• funktionærretlig vederlæggelse
• aftalefrihed og lovregulering

Behandlet i vidensbasen

• Bonus, tantieme og aktieaflønning ved fratræden
• Civilproces i ansættelses- og arbejdsskadesager

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.