BS-2023-47451: De oversete klamydiasvar
| Instans | Østre Landsret |
|---|---|
| Afsagt | 2025-02-12 |
| Opmand | Johann Herzog, Jacob Waage, Christian Barker Schrøder |
| Fagforening | Dansk Sygeplejeråd |
| Virksomhed | Appellant A/S, tidligere Sagsøgte A/S |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 35.000 kr.
Resumé
Sagen handlede om, hvorvidt en sygeplejerskes opsigelse fra en lægeklinik var rimeligt begrundet i hendes eller klinikkens forhold efter funktionærlovens … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Sagsøgte A/S' opsigelse af Sagsøger var rimeligt begrundet i hendes eller virksomhedens forhold, jf. funktionærlovens § 2 b.
Princip
En opsigelse er ikke rimeligt begrundet efter funktionærlovens § 2 b, når arbejdsgiveren ved opsigelsen
Generalisering
En opsigelse begrundet i sygefravær er ikke rimeligt begrundet, hvis
Analyse
Landsretten fandt det afgørende, at arbejdsgiveren ved opsigelsen havde lagt vægt på et bestridt og udokumenteret hensyn til, at medarbejderens sygefravær skyldtes hendes voksne børns forhold
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan dokumentere en reel og betydelig driftsbelastning som
Udfald
Opsigelsen ikke rimeligt begrundet - godtgørelse nedsat fra byrettens 70.000 kr. til 35.000 kr., svarende til ca. en måneds løn.
Juridiske begreber
- rimelig begrundet opsigelse
- bevisbedømmelse
- godtgørelse for usaglig afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
- Afskedigelse og forskelsbehandling: forholdet til den almindelige afskedigelsesbeskyttelse
- Sygdom og opsigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.