AFSK-2018-998: Golfklubbens besparelsesfyring

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik Aalborg Golfklubs opsigelse af en fleksjobansat banemedhjælper/vicevært som led i besparelser. Klager fik ikke medhold i, … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A's opsigelse var i strid med forskelsbehandlingslovens forbud mod diskrimination på grund af handicap.

Udfald

Frifindelse for påstand om godtgørelse for forskelsbehandling på grund af handicap

Analyse

Opmanden lagde til grund, at handicapbegrebet forudsætter en lægeligt diagnosticeret begrænsning af lang varighed, der hindrer fuld deltagelse i arbejdslivet, med henvisning til EU-Domstolens praksis.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om A's opsigelse var usaglig og dermed i strid med Hovedaftalens § 4, stk. 3.

Udfald

Usaglig opsigelse - godtgørelse på 50.000 kr.

Analyse

Opmanden lagde til grund, at klubben som udgangspunkt havde et vidt skøn til at udpege, hvem der bedst kunne undværes ved besparelser. Dette udgangspunkt blev imidlertid skærpet, fordi klubben kort forinden havde indgået en arbejdsfastholdelsesaftale med A og jobcenteret, hvilket forpligtede klubben til at bevise, at netop A's udvælgelse var saglig.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• bevisbyrde
• forskelsbehandling
• ledelsesretten
• saglighedskrav

Behandlet i vidensbasen

• Bevisbyrde i arbejdsretten
• Ledelsesretten og dens grænser
• Sygdom og opsigelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.