BS-2023-33549: Fasit-whistlebloweren
| Instans | Københavns Byret |
|---|---|
| Afsagt | 2024-10-02 |
| Opmand | Dommer 1, Dommer 2, Dommer 3 |
| Fagforening | Ledernes Hovedorganisation |
| Virksomhed | Københavns Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Delvist medhold
Godtgørelse: 100.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en tidligere ansat i Københavns Kommune blev udsat for repressalier efter whistleblowerloven, da han blev frataget systemejerskabet for IT-systemet … (fortsættes)
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Københavns Kommunes beslutning om at fratage Sagsøger systemejerskabet for IT-systemet Fasit udgjorde repressalier efter whistleblowerloven som følge af hans indberetning til kommunens whistleblowerordning.
Udfald
Kommunen fandtes ikke at have løftet bevisbyrden for, at opgavefratagelsen ikke udgjorde repressalier - medhold til Sagsøger.
Analyse
Retten lagde afgørende vægt på, at opgavefratagelsen skete uden varsel og uden forudgående kritik, samt at der var både en tidsmæssig og indholdsmæssig sammenhæng mellem Sagsøgers indberetning/deltagelse i mødet med Intern Revision og ledelsens beslutning om at flytte systemejerskabet. Kommunen gjorde gældende, at ledelsen først den 30.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Sagsøgers sygemelding og den efterfølgende opsigelse var en følge af repressalier og dermed omfattet af whistleblowerlovens beskyttelse.
Udfald
Sygemeldingen og opsigelsen fandtes ikke tilstrækkeligt bevist at være en følge af repressalier - kommunen frifundet for dette spørgsmål.
Analyse
Selvom retten fandt, at opgavefratagelsen udgjorde en repressalie, fandt retten ikke tilstrækkeligt bevis for, at den efterfølgende sygemelding i sin helhed var en følge heraf.
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- repressalieforbud
- ledelsesretten
- årsagssammenhæng
- bevisbedømmelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.