BS-2024-64381: Opsigelsen efter arbejdstid
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2025-11-25 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen, Michael Rekling, Hanne Schmidt, Jens Kruse Mikkelsen, Mohammad Ahsan |
| Fagforening | Business Danmark |
| Virksomhed | Villahus ApS |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angår, om en arbejdsgiver kunne opsige en sygemeldt funktionær med forkortet varsel efter funktionærlovens § 5, stk. 2 (120-dages reglen), når opsigelsen … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om betingelserne for at opsige en funktionær med forkortet varsel efter funktionærlovens § 5, stk. 2, var opfyldt, når opsigelsen blev afgivet på den 120. sygedag efter arbejdstids ophør, men først kom frem til funktionæren på den 122. sygedag
Udfald
Opsigelsen med forkortet varsel efter 120-dages reglen var gyldig - arbejdsgiveren frifundet, landsrettens dom stadfæstet
Analyse
Højesteret lægger afgørende vægt på en sondring i ordlyden af § 5, stk. 2: 1. pkt. kræver, at funktionæren »har oppebåret« løn i 120 dage, mens 2. pkt. kræver, at opsigelsen sker i »umiddelbar tilknytning« til udløbet heraf. Da betingelsen om 120 sygedage er opfyldt allerede ved arbejdstidens ophør på selve den 120. dag, kan opsigelsen afgives fra dette tidspunkt.
Juridiske begreber
- opsigelsesvarsel
- lovfortolkning
- funktionærretlig beskyttelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.