BS-2025-37715: Håndtrykssagen
| Instans | Højesteret |
|---|---|
| Afsagt | 2026-05-13 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen, Michael Rekling, Lars Hjortnæs, Jan Schans Christensen, Kristian Korfits Nielsen, Jørgen Steen Sørensen, Julie Arnth Jørgensen |
| Virksomhed | Albertslund Kommune |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
En kvindelig muslimsk lærerstuderende blev nægtet fortsat praktik på en folkeskole i Albertslund Kommune, fordi hun af religiøse årsager ikke ville give hånd til mænd, men … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om skolens beslutning om at afbryde en lærerstuderendes praktikforløb, fordi hun ikke ville give hånd til alle personer uanset køn, var udtryk for indirekte forskelsbehandling på grund af religion i strid med forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 3.
Udfald
Skolens beslutning om at afbryde praktikken var udslag af indirekte forskelsbehandling på grund af religion – medhold til appellanten
Analyse
Flertallet (seks dommere) lagde afgørende vægt på, at nødvendighedsbetingelsen i forskelsbehandlingslovens § 1, stk. 3, indebærer en pligt for arbejdsgiveren til i rimeligt omfang at afsøge alternativer, før et byrdefuldt krav fastholdes over for den ansatte (»skolen i rimeligt omfang sammen med Appellant, tidligere Sagsøger 1 måtte afsøge mulige alternativer«).
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om appellanten er berettiget til en godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7 som følge af den konstaterede indirekte forskelsbehandling.
Udfald
Ingen godtgørelse tilkendt trods konstateret indirekte forskelsbehandling
Analyse
Alle syv dommere var enige om, at der uanset den (af flertallet) konstaterede indirekte forskelsbehandling ikke var grundlag for at tilkende godtgørelse. Retten henviste til forarbejderne til § 7, hvorefter tilkendelse af godtgørelse først og fremmest afhænger af overtrædelsens grovhed.
Juridiske begreber
- indirekte forskelsbehandling
- proportionalitetsprincippet
- delt bevisbyrde
- religionsfrihed
- godtgørelse
- grovhedsvurdering
Behandlet i vidensbasen
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
- Ligebehandling og forbud mod forskelsbehandling
- Religion og tro
- Saglig begrundelse og undtagelser fra forbuddet mod forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.