BS-2024-60017: Vikarerne, der blev for længe

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse og erstatning: 282.338 kr.

Resumé

Sagen angik tre tidligere vikarer, der via vikarbureauet Adecco A/S (nu Flair Group A/S) var udsendt til henholdsvis Boeing og Siemens i op til flere år, og om de var omfattet af … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Appelindstævntes (tidligere Appellant 3's) udsendelse til Boeing var midlertidig i vikarlovens forstand, og om han derfor var omfattet af funktionærloven med ret til løn under sygdom, løn i opsigelsesperiode og godtgørelse efter lov om tidsbegrænset ansættelse.

Princip

En udsendt lønmodtager, der udfører funktionærarbejde hos brugervirksomheden, er ikke omfattet af vikarloven, hvis udsendelsen ikke

Generalisering

En lønmodtager, der er udsendt af et bureau til at udføre funktionærarbejde hos en brugervirksomhed

Analyse

Det afgørende for Højesteret var, at Flair Group ikke havde godtgjort nogen objektiv forklaring på, hvorfor Boeing successivt forlængede Appelindstævntes udsendelse fire gange over knap fire år

Afgrænsning

Princippet gælder kun, når det efter en konkret bevisvurdering ikke kan lægges til grund, at udsendelsen og eventuelle forlængelser var tilsigtet midlertidige og sagligt begrundede over

Udfald

Vikarloven fandt ikke anvendelse; funktionærloven fandt anvendelse. Medhold i krav på løn under sygdom, løn i opsigelsesperiode og godtgørelse efter lov om tidsbegrænset ansættelse, i alt 282.338,09 kr.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Appellant 1's og Appellant 2's udsendelser til Siemens var midlertidige i vikarlovens forstand, og om de derfor var omfattet af vikarloven fremfor funktionærloven med ret til løn under sygdom, løn i opsigelsesperiode og godtgørelse efter lov om tidsbegrænset ansættelse.

Princip

Vikarer, der er omfattet af vikarloven, kan ikke samtidig anses for funktionærer, da de hverken i forhold til vikarbureauet eller brugervirksomheden indtager en tjenestestilling efter

Generalisering

Hverken varigheden af en vikarudsendelse eller antallet af forlængelser bringer i

Analyse

For Siemens-udsendelserne lagde Højesteret afgørende vægt på, at der - i modsætning til Boeing-sagen - forelå en dokumenteret, objektiv forklaring på de syv forlængelser, nemlig at den

Afgrænsning

Princippet forudsætter, at der reelt er givet en objektiv, dokumenteret forklaring på, hvorfor brugervirksomheden har behov for successive

Udfald

Vikarloven fandt anvendelse på udsendelserne til Siemens. Frifindelse for krav om løn i opsigelsesperiode, løn under sygdom og godtgørelse efter lov om tidsbegrænset ansættelse.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de almindelige domstole har kompetence til at tage stilling til Appellant 1's og Appellant 2's krav om løn under sygdom og godtgørelse efter vikarlovens § 8, stk. 3, for krænkelse af ligebehandlingsprincippet i vikarlovens § 3, stk. 1.

Princip

Krav om godtgørelse for krænkelse af ligebehandlingsprincippet i vikarlovens § 3, stk. 1, og spørgsmål

Generalisering

Spørgsmål om, hvorvidt en kollektiv overenskomst lever op til lovens

Analyse

Det afgørende for Højesteret var kompetencefordelingen mellem de almindelige domstole og Arbejdsretten efter vikarlovens § 3, stk. 6-7, og arbejdsretslovens § 9, stk. 1, nr. 9, som allerede var

Afgrænsning

Afvisningen omfatter alene krav, der forudsætter en stillingtagen til, om den kollektive overenskomst opfylder kravet om generel beskyttelse

Udfald

Krav om løn under sygdom og godtgørelse efter vikarlovens § 8, stk. 3, for krænkelse af ligebehandlingsprincippet afvist fra de almindelige domstole som henhørende under Arbejdsrettens enekompetence.

Juridiske begreber

• tjenestestilling
• ligebehandlingsprincippet
• omgåelse af funktionærloven
• midlertidighed
• misbrug af vikarordningen
• proportionalitet
• enekompetence
• kompetenceafgrænsning mellem fagretlig og civil retspleje

Behandlet i vidensbasen

• Vikarloven og ligebehandlingsprincippet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.