Den udskudte lønforhandling — Ligebehandlingsnævnet 2009

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kommune havde udøvet forskelsbehandling på grund af køn ved ikke at forhandle løn for … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at kommunen ikke forhandlede løn for klageren, inden hun vendte tilbage fra barsels- og forældreorlov.

Udfald

Ingen forskelsbehandling — klageren ikke medhold, ingen godtgørelse

Analyse

Nævnet afgrænsede først sin kompetence og fastslog, at det ikke kunne tage stilling til, om overenskomsten eller procedureaftalen var misligholdt, men alene til ligebehandlingsspørgsmålet.

Juridiske begreber

• delt bevisbyrde
• forskelsbehandling på grund af køn
• ligebehandlingsprincippet
• nævnets kompetenceafgrænsning

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.