Den forbigåede tilsynschef — Ligebehandlingsnævnet 2009
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Resumé
En 58-årig kemiingeniør søgte en stilling som tilsynschef hos en offentlig myndighed, men blev ikke indkaldt til … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om indklagede udøvede forskelsbehandling på grund af alder ved ikke at indkalde en 58-årig kvalificeret ansøger til samtale om en stilling som tilsynschef.
Princip
Efter forskelsbehandlingsloven vender bevisbyrden, når en ansøger påviser faktiske omstændigheder — såsom at samtlige
Generalisering
Når en fravalgt ansøger påviser en statistisk skævhed, der peger på diskrimination på et
Analyse
Nævnet anvendte den delte bevisbyrde: klageren løftede sin del ved at påvise, at alle 11 indkaldte var under 50 år, mens 10 af de øvrige 13 lige så kvalificerede ansøgere var over 50 år, hvilket gav
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at ansøgeren faktisk påviser faktiske omstændigheder, der giver formodning om forskelsbehandling — typisk en klar aldersmæssig
Udfald
Aldersdiskrimination ved manglende indkaldelse til samtale — medhold
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- saglig begrundelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.