Rådgiveren i mellemgangen — Ligebehandlingsnævnet 2010
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 275.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en sparekasse i strid med forskelsbehandlingsloven havde afskediget en fleksjobansat privatkunderådgiver på grund … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at indklagede afskedigede klager på grund af hendes handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold, godtgørelse på 275.000 kr.
Analyse
Nævnet fastslog først, at klagers svære skoliose med kompensationsbehov (nedsat arbejdstid, specialbord) udgør et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og afviste dermed indklagedes indsigelse om, at der blot var tale om sygdom.
Andet
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kan behandle spørgsmålet om, hvorvidt indklagede har udsat klager for forskelsbehandling i form af chikane på grund af hendes handicap.
Udfald
Chikane-spørgsmålet afvist som uegnet til behandling i nævnet
Analyse
Nævnet delte sagen efter, hvad der kunne afgøres på skriftligt grundlag: afskedigelsesspørgsmålet kunne afgøres uden mundtlige forklaringer (»finder nævnet det ikke nødvendigt for sagens afgørelse, at der føres bevis i form af mundtlige parts- og vidneforklaringer«), mens chikane-spørgsmålet krævede forklaringer til belysning af baggrunden for arbejdsgiverens dispositioner om placering, inventar og kollegaforhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- ligebehandlingsprincippet
- chikane som forskelsbehandling
- administrativ kompetenceafgrænsning
- bevisførelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.