Asiatiske statistbørn-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om det var i strid med forskelsbehandlingslovens § 5 om annoncering at søge efter asiatiske børn til at medvirke som … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om indklagede 2 (produktionsselskabet) kan anses for at have annonceret i strid med forskelsbehandlingsloven, når det var indklagede 3 (castingfirmaet), der stod for den konkrete rekruttering og annoncering af statister.

Udfald

Indklagede 2 frifundet - ikke fundet at have annonceret i strid med loven

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at det var indklagede 3, der stod for den konkrete rekruttering og annoncering, mens indklagede 2 alene havde overladt opgaven til denne underleverandør (»Indklagede 2 har overladt rekrutteringen af statister til den konkrete udsendelse til indklagede 3«). På den baggrund fandt nævnet, at indklagede 2 ikke kunne anses for selv at have annonceret i strid med loven.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingslovens § 5 om annoncering, at indklagede 3 (castingfirmaet) søgte efter asiatiske børn til at medvirke som statister i to scener i en tv-komedieserie, uden at der var søgt dispensation.

Udfald

Indklagede 3 frifundet - annoncering efter asiatiske børn til statistroller ikke i strid med forskelsbehandlingslovens § 5

Analyse

Nævnets afgørende begrundelse var, at forskelsbehandlingslovens § 5 efter forarbejderne alene gælder annoncering efter arbejdskraft eller i forbindelse med erhvervsuddannelse (»Efter forarbejderne til forskelsbehandlingsloven gælder § 5 alene for annoncering efter arbejdskraft eller i forbindelse med erhvervsuddannelse«), og at det ikke har været lovgivers hensigt at begrænse den kunstneriske frihed ved søgning

Juridiske begreber

• ansvarssubjekt
• delegation af opgaver
• lovens anvendelsesområde
• ytringsfrihed
• kunstnerisk frihed
• forbud mod diskriminerende annoncering

Behandlet i vidensbasen

• Stillingsopslag og annoncering

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.