FV-2019-119: Lokomotivfører-elevernes løn

Udfald: Lønmodtager medhold

Resumé

Sagen angik, om lokomotivførere under uddannelse (elever) hos DSB SOV og Arriva Tog A/S skulle aflønnes med samme grundløn … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om lokomotivførere under uddannelse (elever) hos DSB SOV og Arriva Tog A/S har krav på samme grundløn (basisløn og kvalifikationstillæg) samt produktionstillæg som færdiguddannede lokomotivførere efter Jernbaneoverenskomsten.

Udfald

Klager fik medhold i, at nyansatte lokomotivførere under uddannelse skal aflønnes med grundløn (basisløn og kvalifikationstillæg) og produktionstillæg efter overenskomsten, samt i kravet om efterbetaling af tilgodehavende løn, tillæg og pensionsbidrag.

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at overenskomsten hverken efter sin ordlyd eller sin hidtidige praktisering sondrede mellem færdiguddannede lokomotivførere og lokomotivførere under uddannelse, og fremhævede at Arriva forud for tvisten faktisk havde betalt fuld grundløn og produktionstillæg til elever (»Det er ikke bestridt, at Arriva Tog (under en anden ledelse) har betalt kvalifikationstillæg og produktionstillæg

Andet

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om de af Arriva og DSB SOV udstedte ansættelsesbeviser var ukorrekte i strid med ansættelsesbevisloven, således at der er grundlag for godtgørelse til de berørte lokomotivførere.

Udfald

Indklagede frifindes for kravet om anerkendelse af, at ansættelsesbeviserne var ukorrekte, og for kravet om godtgørelse.

Analyse

Opmanden lagde til grund, at den løn, der fremgik af ansættelsesbeviserne, svarede til det, arbejdsgiveren faktisk udbetalte, og fandt med henvisning til Højesterets dom af 3. oktober 2003 (U 2004.1), at en sådan afvigelse fra den overenskomstmæssige løn ikke i sig selv udgør en overtrædelse af ansættelsesbevislovens § 2.

Juridiske begreber

• overenskomstfortolkning
• praksis som fortolkningsbidrag
• modsætningsslutning
• ansættelsesbevisloven
• godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis

Behandlet i vidensbasen

• Ansættelsesbeviset og oplysningspligten om ansættelsesvilkår
• Fortolkningsslutninger: modsætningsslutning, lex specialis og analogi
• Lærlinge- og elevløn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.