Ikke-modersmålsunderviseren — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

En kvinde med russisk baggrund fik afslag på en uopfordret ansøgning om et job som underviser … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev udsat for direkte forskelsbehandling på grund af national oprindelse, da hun fik afslag på sin uopfordrede ansøgning om et job som underviser og oversætter i russisk og engelsk.

Princip

Efter forskelsbehandlingsloven foreligger der direkte forskelsbehandling, når en

Generalisering

Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at indklagedes egen skriftlige begrundelse for afslaget udtrykkeligt henviste til, at man kun brugte danskere og indfødte engelsktalende til engelskundervisning

Afgrænsning

Princippet gælder, når en arbejdsgivers egen begrundelse for et afslag direkte henviser til ansøgerens nationalitet, hvorved

Udfald

Medhold til klager — godtgørelse på 25.000 kr. for forskelsbehandling på grund af national oprindelse.

Juridiske begreber

• direkte forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet
• godtgørelse

Behandlet i vidensbasen

• Etnisk og national oprindelse
• Forskelsbehandling ved ansættelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.