Graviditetsskemaet — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en virksomhed handlede i strid med ligebehandlingsloven ved i forbindelse med en … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at indklagede i forbindelse med vurderingen af klagers jobansøgning fremsendte et spørgeskema med spørgsmål om klagers aktuelle eller planlagte graviditet.
Princip
Fremsendelse af et spørgeskema i forbindelse med en jobansøgning, der indeholder spørgsmål om ansøgerens
Generalisering
Spørgsmål om graviditet eller familieplanlægning, der indgår som et
Analyse
Det udslagsgivende for nævnet var, at spørgeskemaet ikke var perifert, men indgik som et kriterium i ansættelsesudvalgets vurdering af klagers ansøgning sammen med selve ansøgningen (»som skulle
Afgrænsning
Princippet gælder ikke nødvendigvis, hvis spørgsmål om graviditet eller familieforhold stilles uden at indgå som et
Udfald
Klager fik medhold i, at fremsendelsen af spørgeskemaet var i strid med ligebehandlingsloven, og blev tilkendt en godtgørelse på 25.000 kr. med procesrenter fra den 9. november 2010.
Juridiske begreber
- direkte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.