Rengøringsmiddel-sagen — Ligebehandlingsnævnet 2011

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angår, om en rengøringsassistent af anden etnisk herkomst end dansk blev udsat for forskelsbehandling på grund … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager fik forkert udbetalt løn.

Udfald

Ikke forskelsbehandling ved forkert lønudbetaling

Analyse

Nævnet lagde afgørende vægt på, at lønfejlen blev erkendt og rettet af indklagede, og at forklaringen herom var en beklagelig fejl frem for forskelsbehandling. Klagers argument om, at den manglende løn var udtryk for etnisk begrundet forskelsbehandling, blev afvist, idet nævnet ikke fandt det dokumenteret, at fejlen skyldtes hendes etniske oprindelse.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager oplevede mangel på rengøringsmidler og arbejdsredskaber til brug for sit arbejde.

Udfald

Ikke forskelsbehandling ved mangel på rengøringsmidler

Analyse

Nævnet fandt det ikke dokumenteret, at manglen på rengøringsmidler skyldtes klagers etniske oprindelse, og lagde vægt på indklagedes forklaring om en almindelig bestillingsprocedure samt den brede etniske sammensætning af medarbejderstaben.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven, at klager ikke fik udleveret en ansættelseskontrakt.

Udfald

Ikke forskelsbehandling ved manglende udlevering af ansættelseskontrakt

Analyse

Nævnet konstaterede kort, at en manglende udlevering af ansættelseskontrakt ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven, uden at komme nærmere ind på, om kontrakten faktisk var udleveret. Der forelå direkte modstridende oplysninger fra parterne herom, men nævnet fandt det ikke nødvendigt at tage stilling til denne uenighed, da spørgsmålet under alle omstændigheder ikke angik forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• bevisbyrde
• forskelsbehandling
• ligebehandlingsprincippet
• ledelsesretten

Behandlet i vidensbasen

• Arbejdsvilkår, forfremmelse og uddannelse: forskelsbehandling under ansættelsen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.