Overnatningskravet under barsel — Ligebehandlingsnævnet 2011
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 225.000 kr.
Resumé
En sælger fik under sin barselorlov meddelt af sin arbejdsgiver, at hun ved tilbagevenden skulle overnatte ude … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med ligebehandlingsloven, at indklagede ændrede klagers stillingsindhold - herunder stillede krav om overnatning ude 1-3 gange om ugen - mens klager var på barselorlov.
Udfald
Ændringen af klagers stillingsindhold under barselorlov blev sidestillet med en afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven, og klager blev tilkendt en godtgørelse på 225.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde afgørende vægt på den klare ordlyd i de to e-mails af 25. marts og 12. april 2010, hvor indklagede tilkendegav og efterfølgende fastholdt, at klager ved tilbagevenden skulle overnatte ude 1-3 gange om ugen i modsætning til tidligere (»Nævnet har herved lagt vægt på den klare ordlyd i de to mails, og på at indklagede i sin mail af 12. april 2010 fastholdt sin tilkendegivelse i mail af 25. marts 2010«).
Juridiske begreber
- bevisbyrde
- forskelsbehandling på grund af køn
- beskyttelse under barselorlov
- vilkårsændring sidestillet med afskedigelse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.